#Problem
#Service
ワークプラスが最も大切にしているのは、就活生一人ひとりの将来に寄り添い、真の自己理解を支援することです。仕事とは人生の大きな選択の一つです。その選択を、情報に流されず、自分らしく考えることができるように、私たちは全力でサポートします。
「就職活動はゴールではなく、その先にある未来の可能性を広げる。」この思いを胸に、就活生一人ひとりと向き合い、丁寧に寄り添ったサポートを提供しています。
企業紹介がメイン
個人ノルマがあります
※エージェント会社は採用実績を実現し、企業から報酬を得ています
職種理解や自己理解からサポート
ワークプラスでは、企業紹介だけでなく職種理解や自己理解からサポートします。
個人ノルマがありません
エージェントにノルマがないことで 就活生ファーストのサービスを実現しています。
「知らない/わからない/なにか嫌」をスッキリ！苦手な志望動機も一緒に作ります。どの会社で働くかよりも何をするかが大事！
「地元の近くで就職したい」「転勤は避けたい」「まずは事務職から始めたい」「将来は在宅やリモート」など、できるだけ‟将来” に寄り添った提案をします。
エージェントの個人ノルマを設けないことで、就活生の満足度を最優先します。複数のキャリアアドバイザーによる「チーム」で皆様をサポート致します。
#Strength
今やエージェント会社は毎日約4社ずつ増えています。
私達は人材会社が世に溢れ、業界人が増え、候補者に混乱を招いていると考えます。この時代に誰の支援を受けたいか？を考え、答えとして「各業界の現役社員の声」を届ける支援に思い至りました。
我々は業界経験者ではなく、異業種の方でアドバイザーを構成。シンプルかつ脚色されないキャリア情報の提供実現を目指しています。
経験豊富な社会人が、
各業界に特化した
アドバイスを提供します。
元〇〇で好き勝手
伝えるコンセプトを
禁止しています。
就活だけでなく、キャリアコーチングやライフプラン作成など将来からの起点でアドバイスします。
ビジネスの最前線で
活躍する人たちと
直接交流できるチャンス！
私たちは、企業にとって都合のいいエージェントを目指していません。
一般的なエージェントが会社からのプレッシャーを受け、 強引な手引きや企業訴求を候補者へ無理に強いる支援によって相談数が減り、就活の満足度は下降傾向にあります。
だから、ノルマの概念は持ちません。KPIや売上目標の固定概念は捨てた運営にて候補者と向き合います。
#Flow
各業界の現役のエージェントが仕事のリアルも踏まえた上で、就活生や就活生の希望をヒアリングし深いサポートを実施します。 日程調整、年収交渉、他社選考の調整などもサポートし、候補者が後悔しないよう全力でサポートします。
受験する企業が決まったら、応募書類を提出していただきます。
通過率を高めるため、書類作成のアドバイスや共同作業を行います。
途中でニーズが変わった場合も、追加の企業を提案し柔軟に対応します。
面談やインタビューで得た情報をもとに、適切な企業を紹介します。
初回の面談時に案内する場合もあれば、2回目以降の面談で新たな提案を行うこともあります。
就活生に対して500〜50,000社の求人があり、幅広い選択肢を提案可能です。
就活生との詳細な面談を行います。面談では転職の動機や条件、やりがい、人間関係、ライフイベントによる生活の変化などを深掘りします。
面談の時間は30～60分程度、電話またはオンライン形式で実施します。
#Company
| 会社名 | ワークプラス株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 |
| TEL | 050-8884-5052 |
| 代表 | 笹原宇修 |
| 設立 | 2021年10月1日 |
