コンテンツ制作ポリシー

転職プラスメディア（以下、「当メディア」）は、若手ハイクラス人材のキャリア形成と転職支援に役立つ情報を発信するメディアです。読者にとって有益で正確な情報提供を軸に、以下のポリシーで運営しています。

コンテンツポリシー

コンテンツは当メディア編集部が独立して企画・制作します。広告収益の有無に左右されず、読者の利益と中立性を最優先します。

官公庁・業界団体・企業の公式情報など一次情報を基に執筆し、出典を明記します。内容に誤りや更新が必要と判断した場合は、速やかに訂正・改訂します。

領域知見を持つライター・編集者が執筆します。必要に応じて弁護士・キャリアコンサルタント等の監修を受け、信頼性を高めます。

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企画・課題設定：読者ニーズ・検索意図・競合/市場動向を精査し、記事の目的・KPI・想定読者・掲載基準・取材計画を決定します（転職プラスメディア編集部）。

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情報収集・取材：一次情報（官公庁・統計・企業の公式発表）を優先し、必要に応じて専門家/ユーザーへインタビュー。出典を明記して再現性と透明性を担保します。

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執筆・編集・検証：専門ライターが執筆し、編集部がダブルチェック。ファクトチェック/引用の妥当性/権利（著作権・商標）確認に加え、景表法・ステマ規制等の法令順守を確認します。

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公開・更新：公開後は検索結果/アクセス/読了率などを計測し、制度改定や市場変化、読者からの指摘に応じて迅速に改訂。定期レビューで最新性と正確性を維持します。

記事は編集部の調査・取材・体験に基づき制作します。広告の有無に関わらず、有益で正確な情報提供を徹底します。

企業からの依頼記事や提供品レビュー等は、その旨を記事内に明示します。

成果報酬型リンクを含む場合は、その事実をわかる形で表示します。広告費が評価・ランキングに影響することはありません。

当メディアの情報は正確性と最新性に努めますが、完全性・有用性を保証するものではありません。内容の利用は読者ご自身の判断と責任で行ってください。

外部サイトで提供される情報・サービスについて、当メディアは責任を負いかねます。価格・仕様・キャンペーン等は変更される場合があります。最新情報は公式サイトをご確認ください。

著作権・商標権を尊重し、適切な許諾・引用に基づいて利用します。個人情報保護法・景品表示法等の関連法令を遵守します。

定期的にコンテンツを見直し、読者からのご意見を反映します。内容に誤りや不明点がある場合は、以下までご連絡ください。

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一次情報の確認に活用する代表的な公的機関サイトです。

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最終更新日：2025年10月13日